來源標題：重慶：深化“工會+N”聯(lián)動 筑牢女職工權益保障防線
重慶市總工會女職工委員會發(fā)揮“一函兩書”等工會勞動法律監(jiān)督手段效能，全力維護女職工合法權益和特殊權益，推動新時代勞動關系和諧發(fā)展。
主動擔當作為，夯實維權根基。通過人大議案、政協(xié)提案等途徑，對女職工權益保障相關問題積極建言獻策。重點監(jiān)督用人單位侵犯女職工特殊權益等行為。發(fā)揮“工會+法院+檢察院+人社+司法”群眾性勞動爭議化解機制，推動建立多元主體協(xié)同保護女職工特殊權益工作體系。
聚焦需求導向，提升維權效能。設立女職工維權窗口，做到早發(fā)現(xiàn)、早干預、早解決。常態(tài)化開展女職工“普法宣傳月”活動，組建“維權服務巡講團”深入基層開展公益宣講。積極參與《重慶市3歲以下嬰幼兒照護服務能力提升三年工作計劃(2023-2025)具體舉措》等政策法規(guī)的修訂和出臺。持續(xù)推進女職工權益保護專項集體合同工作。
深化“工會+N”聯(lián)動，實現(xiàn)多方賦能。對工會女工干部開展婦女權益保障法等業(yè)務培訓。建立女性調解援助專業(yè)團隊，對于涉及女職工追索勞動報酬、確認勞動關系、孕期、產期、哺乳期女職工勞動權益保護的勞動爭議訴求(案件)優(yōu)先指派工會女性律師受理。
