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環(huán)球視點(diǎn)！實(shí)名羨慕 樂視官宣實(shí)行每周四天半工作制度

2023-01-03 16:47:22來源：中關(guān)村在線  

就在剛剛，@樂視視頻 官方微博發(fā)布公告，正式宣布樂視執(zhí)行每周四天半工作制，每周三彈性工作半天。具體公告內(nèi)容如下：

“2023的第一個(gè)工作日又雙叒叕收到好消息啦！說好的四天半，它來了！

2023年1月1日起，樂視將執(zhí)行每周四天半工作制，每周三彈性工作半天。


(資料圖)

雖然工作制度有調(diào)整，樂視為您提供的服務(wù)依舊365天全年無休。

2023年，我們充滿信心！樂視必定更精彩！”

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@樂視視頻 官方微博發(fā)布每周四天半工作制公告

樂視四天半工作制內(nèi)部公告

樂視能夠率先實(shí)行四天半工作制，首先是能改變企業(yè)經(jīng)營思路，傳統(tǒng)的企業(yè)，無論是互聯(lián)網(wǎng)大廠還是制造業(yè)工廠，都是通過壓榨員工加班的剩余價(jià)值來實(shí)現(xiàn)盈利的，其實(shí)在很早就有西方的企業(yè)家指出過加班制度其實(shí)是生產(chǎn)效率低下，管理水平落后的具體表現(xiàn)。但無奈，理想很豐滿現(xiàn)實(shí)很骨感，大部分企業(yè)都是通過這種簡單粗暴的加班文化來實(shí)現(xiàn)盈利的。而樂視能打破“傳統(tǒng)”，實(shí)行全新的工作制度，也展現(xiàn)了該公司的領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)管理企業(yè)的一種格局。四天半制度的落地實(shí)行，讓員工能夠有更多的時(shí)間去陪伴家人，當(dāng)然員工也要相對(duì)的在這個(gè)四天半的時(shí)間里去提升工作效率，最終能夠達(dá)到相互成就的良性循環(huán)狀態(tài)。除此之外，四天半的工作制將會(huì)給樂視帶來更多的優(yōu)質(zhì)人才加入，這可比砸?guī)装偃f請(qǐng)個(gè)獵頭公司去挖墻角高明的多。值得推廣，但并不適合每一家企業(yè)，不過講真的我還是很羨慕他們的員工，能有個(gè)勇于嘗鮮的領(lǐng)導(dǎo)。

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