前言： 擴(kuò)大消費(fèi)是振興經(jīng)濟(jì)的最重要?jiǎng)恿χ?，也是?dāng)下高度重視的事項(xiàng)。 胡錫進(jìn)：擴(kuò)大消費(fèi)應(yīng)從減少加班做起， 給人們更多的休閑和購(gòu)物時(shí)間。
對(duì)于大多數(shù)工人來(lái)說(shuō)，有一個(gè)朝九晚五的工作太難了。工作中常常會(huì)面臨各種突發(fā)狀況來(lái)打破我們的八小時(shí)工作制度，加班沒(méi)有雙休是大部分打工人的常態(tài)。有效的捍衛(wèi)自己的八小時(shí)制度和取消調(diào)休，保證自己的雙休，是大部分打工人的心聲。
“保衛(wèi)雙休制”、“取消調(diào)休”、“捍衛(wèi)八小時(shí)工作制” ……每年三月，這類議題總會(huì)集中爆發(fā)，已經(jīng)成了一個(gè)固定節(jié)目。這些問(wèn)題都是表象，本質(zhì)上都指向一個(gè)東西，那就是工作總時(shí)長(zhǎng)，它的計(jì)量單位，是年或者周工作總小時(shí)數(shù)。我們提出這些訴求，無(wú)非是想在收入不變的情況下，減少工作總時(shí)長(zhǎng)。
(資料圖)
工作時(shí)間由法律定義，或由勞動(dòng)合同或集體合同直接規(guī)定。我們的社會(huì)基本價(jià)值是由社會(huì)工作時(shí)間所決定的，所以工作時(shí)長(zhǎng)的多少，決定著我們我們的社會(huì)經(jīng)濟(jì)。工作時(shí)長(zhǎng)越短，說(shuō)明工作效率越高，工作相同時(shí)間下所獲得的物品的工作價(jià)值越高，這就是發(fā)達(dá)國(guó)家和發(fā)展中國(guó)家之間的差距。
要說(shuō)工作時(shí)長(zhǎng)最短的國(guó)家，很多人都知道是德國(guó)。 德國(guó)以“個(gè)人年工作時(shí)長(zhǎng)”約1047.5個(gè)小時(shí)，成為世界工作時(shí)間最短的國(guó)家。 據(jù)相關(guān)調(diào)查，以最常見的工人為例，一個(gè)德國(guó)工人每年有雙休日102天，四十幾天的帶薪年假，加一起差不多150天。此外德國(guó)還有二十幾天的節(jié)假日，按照每天5.6個(gè)小時(shí)的工作制，一個(gè)德國(guó)人年工作時(shí)長(zhǎng)約1047.5個(gè)小時(shí)。
與德國(guó)相比，我國(guó)勞動(dòng)者年均工作時(shí)長(zhǎng)為2000-2200小時(shí)，這還是按照朝九晚五、雙休制并且不加班的前提下計(jì)算得出的數(shù)字。如果按照中間數(shù)字計(jì)算，中國(guó)年工作時(shí)長(zhǎng)約為2100小時(shí)。然而，就是在如此之短工作時(shí)長(zhǎng)的條件下，德國(guó)卻能創(chuàng)造出GDP穩(wěn)居歐洲第一、世界第四的經(jīng)濟(jì)奇跡，被譽(yù)為歐洲經(jīng)濟(jì)的火車頭。
而我國(guó)的基本國(guó)情決定了工作時(shí)長(zhǎng)比發(fā)達(dá)國(guó)家要長(zhǎng)，另外打工人的屬性決定了工作時(shí)長(zhǎng)，工作的首要目的是為了維持自己生活所需要的基本物質(zhì)。這是因?yàn)樵诟?jìng)爭(zhēng)激烈的勞動(dòng)力市場(chǎng)中，中國(guó)許多公司通過(guò)節(jié)省成本來(lái)提高其效益，而這往往意味著縮減雇員的福利和工資水平。
此外，人的本性都是趨于渴望成功的，成功就意味著你要付出更多的努力，而人們定義成功的方式，往往是根據(jù)你獲得的金錢的多少以及地位的高低來(lái)判斷，為了比別人得到更多，就會(huì)延長(zhǎng)自己的工作時(shí)長(zhǎng)。久而久之，我們好像認(rèn)為工作八小時(shí)就是一個(gè)很普遍的工作時(shí)長(zhǎng)。 除我國(guó)外，全世界哪個(gè)國(guó)家的“打工人”最累？
墨西哥是世界上公認(rèn)的工作時(shí)間最長(zhǎng)的國(guó)家。 經(jīng)合組織每年都會(huì)進(jìn)行員工年平均工作小時(shí)數(shù)調(diào)查。據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示，墨西哥員工年平均工作小時(shí)數(shù)為2246，成為全球一年工作時(shí)間最長(zhǎng)的國(guó)家。盡管當(dāng)時(shí)受疫情的影響,墨西哥仍是平均工作時(shí)長(zhǎng)最長(zhǎng)的國(guó)家,墨西哥人均每年工作2124小時(shí)。
墨西哥人的工作時(shí)間雖然長(zhǎng)，但是平均薪水卻不高。相鄰的美國(guó)平均工作時(shí)間為1791小時(shí)，比墨西哥少了300多個(gè)小時(shí)，但平均年薪卻是墨西哥的4倍。薪水不高，墨西哥人的假期也不多，工作滿一年后員工有6天的假期，此后每年增加兩天，最多以12天為限。
雖然墨西哥整體工作時(shí)間長(zhǎng)，但墨西哥人假期少，掙錢也不多，單位時(shí)間內(nèi)產(chǎn)出效率有待提高。來(lái)自歐洲的數(shù)據(jù)顯示，墨西哥勞動(dòng)生產(chǎn)率甚至還不到歐洲國(guó)家的30%。墨西哥財(cái)政部數(shù)據(jù)還顯示，近30年來(lái)墨西哥勞動(dòng)生產(chǎn)率以每年0.7%的速度下滑。研究顯示，那些工作時(shí)間最高的國(guó)家，往往生產(chǎn)率并不是最高的。
當(dāng)然還有日本，別看它現(xiàn)在每年只干1607小時(shí)，也就是每周31小時(shí)，但2014年還高達(dá)每年2252小時(shí)，超過(guò)現(xiàn)在的墨西哥。這就是日本瘋狂的加班文化。日本是靠做衣服襪子重新起家的，當(dāng)時(shí)每周要干50多個(gè)小時(shí)，那真是血淚工廠，后來(lái)搞產(chǎn)業(yè)升級(jí)，一直干到資本主義老二。
但都做到老二了，還覺(jué)得把人熬成藥渣才是王道。誰(shuí)到點(diǎn)下班，誰(shuí)就是罪人，人人得以扇之。就算磨洋工，你也得在公司呆著，有三成人每天要加4個(gè)小時(shí)的班。這就是嚴(yán)格意義上的內(nèi)卷，老板多掙的那點(diǎn)錢，和員工的額外付出根本不成正比。日本這么加班，就不符合當(dāng)時(shí)的每小時(shí)產(chǎn)出，已經(jīng)把國(guó)民都逼瘋了，媒體年年呼吁，啥用沒(méi)有。
在韓國(guó)，就業(yè)穩(wěn)定性普遍不高，大部分雇員工作時(shí)間長(zhǎng)，加班是家常便飯。同時(shí)，韓國(guó)人的工資水平差距很大，受企業(yè)規(guī)模和性別等因素影響，差距不斷擴(kuò)大。在經(jīng)合組織2016年的統(tǒng)計(jì)中，韓國(guó)平均每人一年工作一度高達(dá)2069小時(shí)，排名第三，僅次于墨西哥和哥斯達(dá)黎加。
如今，996工作制現(xiàn)象越發(fā)普遍，“加班就是福報(bào)”成為了很多職場(chǎng)人的工作信條，拼命去換錢，值得嗎？如果是高薪IT行業(yè)暫且不論，但是流水線工廠倒班工人可扛不住啊！掙最少的錢，干最累的活，身體上是真累??！
對(duì)此，你有什么看法？
